如何......让女性的声音进入农业研究


想象一下农业研究促进发展的一个典型场景:一群主要是男性研究人员访问了一群男性农民,他们的观点是为了告知他们的工作现实情况是,很大一部分小农 - 在该部门的某些部分中占大多数 - 是女性这些妇女获得农民所需的重要资源(如种子,肥料,土地和市场)的权利通常比男性农民少那么,研究人员可以做些什么来确保女性农民在农业研究中获得公平的关注以下是我们实施成功的性别战略的重要提示:招募性别研究人员您可能需要招募专业研究人员,以确保在植物育种等技术领域解决性别问题例如,为了确保CGIAR拥有内部专业知识来解决研究中的性别平等问题,我们正在组建一个由博士后项目组成的年轻性别研究人员社区创建量身定制的计划您还可以尝试设计一个明确关注农业系统中与性别相关的变化的计划我们的水生农业系统计划包括侧重于改变性别角色和社会规范的研究,这些规范阻碍了女性农民的生产力支持政策和制度的变革为了让女性农民获得更公平的待遇,研究必须超越女性的实际需求,以解决潜在的制约因素这包括不平等的土地权利,流动性受限或受教育程度有限,妨碍女性农民进入推广培训,信贷或市场在妇女从我们的技术中受益之前,制度和政策往往必须改变对农业的不同看法解决农业中的性别不平等问题意味着您需要对农业进行不同的思考考虑到包括少量作物和妇女种植的蔬菜的食物系统以及收获后加工,而不是集中在作物和牲畜上,其中大部分由妇女完成或者关于国内使用农业资源,特别是劳动力,还有用于烹饪的水和燃料例如,肯尼亚西部的妇女正受益于手指小米需求的增长确保你拥有专门的资源你肯定需要额外的资源来解决影响作物和牲畜如何饲养,消费和销售以及谁从新研究中受益的许多方面的性别不平等因此,研究计划,提案和计划中的专用预算是必须的询问谁从您的工作中受益我们努力确保我们的技术通过收集数据和证据为男女创造机会这些数据应按性别分类,即分别针对男性和女性进行分析这通常涉及提出诸如“谁从中受益”等问题,这使我们更好地了解女性农民如何从我们的技术中获益确保问责制对解决性别不平等问题的结果负责,需要使用性别敏感监测和评估的忠诚领导者,无论这涉及个人绩效还是项目成功这些是我们的提示 - 但您有任何想要分享的内容吗研究和技术如何满足女性农民的需求,或者至少确保她们不会对女性农民产生负面影响请在下面的评论中给我们留言,分享您的想法 Jacqui Ashby是CGIAR的高级性别顾问在Twitter上关注@CGIAR阅读更多这样的故事:•释放女性农民的力量•改善农业妇女获得服务的机会•家庭农场是示范农场,粮农组织负责人说,
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